TOP TEN RRHH: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Los retos nuevos supera a la persona, aunque no sea extraordinariamente difíciles.

Tienen capacidad para entender superficialmente el nuevo problema e insuficiente habilidad para afrontarlo.

Comprender satisfactoriamente el nuevo reto pero carece del cuadro suficiente para resolverlo.

Comprensión profunda de la nueva situación y sus causas y hallazgo de vías de solución.