TOP TEN LIDERAZGO: LIDERAZGO ESPECÍFICO DE PERSONAS

El líder, dirige el equipo, pero permanece desentendido de la problemática de los individuos.

El líder capta los problemas de las personas a su cargo, pero no actúa.

Además de captar los problemas procura ayudar a su solución.

La ayuda personalizada que aporta llega hasta un compromiso activo que no cesa hasta la resolución del problema.

 

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