TOP TEN RECURSOS HUMANOS: LA TOMA DE DECISIONES

El decisor no contempla con claridad las opciones y retarda en exceso las decisiones.

Analiza adecuadamente y a tiempo las incidencias habituales, pero no reacciona adecuadamente ante situaciones nuevas que exigen decisiones no transitadas.

El decisor tiene capacidad para afrontar con claridad, decisión y rapidez todo tipo de decisiones rutinarias y nuevas. Puede asumir un alto grado de riesgo controlado.

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TOP TEN RRHH: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Los retos nuevos supera a la persona, aunque no sea extraordinariamente difíciles.

Tienen capacidad para entender superficialmente el nuevo problema e insuficiente habilidad para afrontarlo.

Comprender satisfactoriamente el nuevo reto pero carece del cuadro suficiente para resolverlo.

Comprensión profunda de la nueva situación y sus causas y hallazgo de vías de solución.

TOP TEN RRHH: OPTIMISTAS Y PESIMISTAS

 

Optimist vs Pessimist

“Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad”. Winston Churchill.

Una empresa no puede permitirse el lujo de tener muchos pesimistas: quedaría inevitablemente bloqueada

A la empresa le conviene tener algún pesimista, que no alcance a bloquearla pero le recuerde los riesgos.

Una proporción 80/20, a favor de los optimistas puede ser buena solución

¿Cuál es la proporción actual en su empresa?