TOP TEN RSC: LAS REGLAS DEL JUEGO

“Si no se comparten e implantan unos valores y unas obligaciones morales, ni la ley, ni un gobierno democrático, ni una economía de mercado funcionarán correctamente”. Václav Havel

La empresa necesita un entorno de valores que la enmarquen. Si no los tiene, la inseguridad moral la hará inmanejable.

La sociedad en su conjunto y las empresas necesitan leyes que se cumplan. Sin reglas del juego estables huye el capital.

El retraso en la aplicación de la norma y la ejecución del castigo despoja de toda credibilidad al sistema.

TOP TEN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: LOS VALORES MORALES

“No es difícil tomar decisiones cuando uno sabe cuáles son sus valores”. Roy Disney

Los valores le definen a uno como persona. Si los traiciona con sus actos puede llegar a ser un infeliz.

Los principios claros hacen mucho más sencillas las decisiones.

Los valores propios ayudan decisivamente para moverse entre conflictos de intereses.

Su equipo captará en la primera situación complicada, si usted posee o carece de valores.

Nadie deposita sus propios valores en un jefe que carece de ellos.

TOP TEN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: EL ALMA DE LA EMPRESA

“Los ejecutivos tienen que dedicar cada vez más tiempo a temas como la cultura, los valores, el carácter y otras cosas no tangibles. En lugar de directivos, deben ser cultivadores y contadores de cuentos para ganarse las mentes”. Leif Edvinsson

La empresa tiene que tener alma. Es lo único que la hace diferente de una máquina tragaperras.

Una empresa desalmada es aburrida y peligrosa: los mejores escapan de ella.

La calidad del alma, de la misión de una empresa, aporta la medida de su potencia

Los líderes tienen que explicarlo de forma que se entienda.

TOP TEN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: LA SOLIDARIDAD

“El primer paso para la evolución de la ética es el sentido de la solidaridad con otros seres humanos”. Albert Schweitzer

La solidaridad es un sentimiento universal.

La solidaridad no depende de ninguna creencia concreta, sino de la propia condición humana.

Es un principio ético tan fuerte, que puede llegar a resistir la atracción combinada del dinero y el poder.

Es algo en que coinciden todos, así que no va a conducir a guerras de religión.

TOP TEN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: LA ÉTICA DE LA SOLIDARIDAD

“Mi solución para que la ética reemplace la idea de ampliar el pensamiento del valor de los accionistas sería construir y compartir la riqueza. ¿Por qué? Porque el pensamiento del valor de los accionistas ha sido siempre crear riqueza”. Alan Kennedy

Una buena reflexión sobre la Responsabilidad Social Corporativa.

El concepto de creación de riqueza está vinculado a la solidaridad y pone en valor la función del emprendedor.

La clave de la reflexión radica en que ambas partes se benefician: la sociedad y el accionista-emprendedor.

En estos términos la ética de la solidaridad estaría asegurada. Quedaría por cuantificar el alcance de esa solidaridad, o sea, los términos del reparto

Los principios y criterios para realizar ese reparto definen los términos políticos de la cuestión

TOP TEN RESPONSABILIDAD SOCIAL COPORATIVA

“El egoísmo habla todos los idiomas e interpreta todos los papeles, incluso los del altruismo”. François de la Rochefoucauld.

Si el altruismo es, al tiempo, una forma inteligente y bondadosa del egoísmo, deberíamos fomentarlo.

La Responsabilidad Social Corporativa pretende convertir el egoísmo inherente al sistema capitalista en algo conveniente para todos.

Las Guerras Mundiales no fueron un hecho egoísta; simplemente fueron un hecho estúpido.

La Declaración de Derechos Humanos no fue un hecho altruista, fue simplemente un hecho inteligente.

Por tanto, no hablamos de Responsabilidad Social Corporativa tanto en términos de altruismo/egoísmo como de inteligencia/estupidez.